27.12.2013 | Итоги 2013 года.

 

В 2013 году компания «Новое качество» реализовала много проектов в сфере управления персонала.


Они были разные: большие и маленькие; долгие и короткие, простые и сложные и самое важное: они стали результативными для наших клиентов!

У многих руководителей и собственников, кто впервые обращается к консалтингу, есть желание получить результат «здесь и сейчас», «волшебную палочку» для управления или универсальный рецепт на все случаи управленческой жизни. Однако, консалтинг дает свои «плоды» в долгосрочном периоде, что и подтверждают наши клиенты:

«Цели и планы, которые мы выработали на стратегической сессии, казались фантастическими, но под руководством консультантов компании «Новое качество» в течение 2013 года мы планомерно шли к достижениям и выполняли шаг за шагом задачи, которые планировали. В конце года мы видим конкретный результат и качественно новое развитие бизнеса!»

«Бизнес-репетиторство помогло мне, как руководителю, развить компетенции в области управления персоналом и стать более эффективным во взаимодействии со своими сотрудниками; преодолеть спад в бизнесе и выйти на новый виток развития компании!»

«Оценка управленческого потенциала методом «Ассессмент-центр», проведенная экспертами компании «Новое качество», стала регулярной процедурой в нашей компании. Мы используем «Ассесмент-центр» как при приеме внешних кандидатов на ключевые позиции, так и при внутреннем рекрутинге или ротации. Результаты этого метода помогают нам принимать кадровые управленческие решения с минимальным риском для бизнеса и с максимальными прогнозами для собственника, что особенно важно для руководящих позиций.»

«На первой встречи, мы – собственники компании, говорили про необходимость модератора и дирижера для нас, для того, чтобы мы могли договориться и понять, что хотим от бизнеса. Мы не видели, куда и как развиваться дальше, но очень хотелось
Консалтинговый проект помог нам составить стратегические и тактические планы, выработать методы работы с сотрудниками и понять ключевые компетенции руководителей.»

Мы рады, что наши клиенты получили реальные, запланированные, осязаемые результаты! Главное, что они знают и понимают, зачем и как развивать свои компании, сотрудников в будущем году!

До встречи в 2014 году!

Министерство Финансов РФ повысит ставку на временный доход (ЕНВД).
29.09.2016
Работодатель обещает зарплату 300 тысяч.
28.09.2016
В лаборатории будут работать школьники и студенты.
27.09.2016
Геолог и физик стали победителями конкурса, проводимого правительством РФ.
22.09.2016
Задолженность по зарплате снизилась втрое.
19.09.2016
Правительство Красноярского края провело совещание на тему поддержки малых и средних инновационных предприятий региона.
16.09.2016
Фестиваль сладостей пройдёт в Новосибирске.
13.09.2016
Новосибирская область вошла в число пилотных регионов страны, в которых будет проводиться работа по формированию новой национальной системы квалификаций для всех отраслей экономики.
09.09.2016
Акция прошла в Новосибирске и Санкт-Петербурге.
05.09.2016