03.07.2013 | Как оценить кандидатов и сотрудников?

 

 

 

 

Ассессмент центр- надежный метод оценки персонала для формирования управленческой команды и принятия стратегических решений.  

Ассессмент центр - это метод комплексной оценки кандидата или сотрудника для прогнозирования и понимания его результативной работы в компании. Родоначальниками этого метода были немецкие ученые. С 70-х годов этот метод оценки используют компании Европы и Америки. В Россию ассессмент центр пришел в 90 -х годах.

Специалисты компании "Новое качество" работают методом ассессмент центр с 2001 года.

И вот какая статистика:

Заказ ассессмент центра для оценки сотрудников или кандидатов:

center@newgrade.ru

info@newgrade.ru

Отдел по работе с клиентами:
(383) 380-52-19

 

Министерство Финансов РФ повысит ставку на временный доход (ЕНВД).
29.09.2016
Работодатель обещает зарплату 300 тысяч.
28.09.2016
В лаборатории будут работать школьники и студенты.
27.09.2016
Геолог и физик стали победителями конкурса, проводимого правительством РФ.
22.09.2016
Задолженность по зарплате снизилась втрое.
19.09.2016
Правительство Красноярского края провело совещание на тему поддержки малых и средних инновационных предприятий региона.
16.09.2016
Фестиваль сладостей пройдёт в Новосибирске.
13.09.2016
Новосибирская область вошла в число пилотных регионов страны, в которых будет проводиться работа по формированию новой национальной системы квалификаций для всех отраслей экономики.
09.09.2016
Акция прошла в Новосибирске и Санкт-Петербурге.
05.09.2016